💪14年科技行業產品經理工作經驗，多家科技公司產品負責人。各階段的科技公司，我都經歷過 💪擅長產品經理的培養，求職輔導。長年做面試官。 💪曾輔導4名下屬，從小白狀態開始，到進入字節跳動、騰訊等一線科技公司 💪3年兼職職涯教練，有心理學認知。擅長結合consulting&coaching，先幫助客戶對現狀建構模型，找到關鍵點，再引導客戶使用自身特性/優勢， 在職場上充分地“做自己”。合適自己的才是最好的，做自己是職場上最大的優勢～ 1、體驗課 讓我充分瞭解，你當前職業發展的困惑、卡點具體是什麼。基於這些內容，我會交付一份反饋：即我看到的需要探索的內容是什麼，以及如果進行後續溝通，內容範圍包括哪些 2、正式課 完整的一套流程，包括以下內容： - 當前困惑的分析 - 我是誰：自我探索（推薦） 包括價值觀、性格優勢、思考和行事風格、天賦優勢。這個過程會組合使用到一些權威工具，比如 ACT（接納與承諾心理療癒）的價值觀探索、VIA character性格力量、橋水基金的principle u評測等。當把多種工具組合起來用的時候，我們會發現一些重合點。重合點的出現，比單獨使用某一個工具，更加準確地描繪出自己 - 我有什麼 出發之前，先盤點自己的籌碼。包括技能、知識體系、資源積累、人際關係積累。這裡面就有自己的競爭優勢 準備完成後可以出發了，這些是下半段流程 - 如何通過職位描述，分析企業對候選人的需求 - 如何針對性優化簡歷，即匹配需求，又突出個人特點 - 模擬面試流程，對產品經理面試常見問題，準備好話術包（僅支持產品經歷、運營經歷崗位） - 發展方向分析（可選）。除了已經在做的崗位，還有什麼選擇？如何從現在的位置平穩過渡過去？ Leo從事科技行業產品經理14年，從一線大廠起步，經歷過幾輪從零開始搭建整個產品體系的過程。5年時間從基層專員，成長為產品負責人 雖然一直從事IT工作，但Leo的內核是個文科生，熱愛教育、喜歡讀心理學，熱衷於幫助人變得更好。7年前更換到教育相關的科技公司，並決定終身堅持做教育相關的事業。因此在非常繁忙的科技行業中，依然花大量精力培養下屬員工，並努力訓練教練技術。也有過一些小成績。曾輔導4名下屬，從小白狀態開始，到進入字節跳動、騰訊等一線科技公司 職場只關注你的業績結果，而我更關心你努力的過程。有緣線上見！